雙橋（廈門）有限公司2023年度

企業(yè)社會責任報告

總經(jīng)理致辭

衷心感謝長期以來所有關心、支持和幫助過雙橋公司的各級領導、社會各界朋友和合作伙伴們，您的理解和信任，關心和幫助是雙橋公司得以穩(wěn)步、快速發(fā)展的源泉和動力！

1999年，廣州味精食品廠轉制成廣州雙橋股份有限公司，秉著“用心做好每一件事”的企業(yè)文化精髓，先后成立了雙橋（廈門）有限公司、雙橋（湖北）有限公司、雙橋（重慶）有限公司，產(chǎn)品輻射范圍覆蓋華南、東南、華中、西南等地區(qū)，現(xiàn)已發(fā)展成為中國規(guī)模龐大的液體淀粉糖生產(chǎn)企業(yè)集團和液體砂糖生產(chǎn)企業(yè)。

天道酬勤，商道酬信，發(fā)展共進，合作共贏。2023年，雙橋將繼續(xù)秉承“用心做好每一件事”的企業(yè)文化精髓，繼續(xù)前行，以勤奮立身，以誠信對人，用先進水平的生產(chǎn)運作模式和管理方法，為客戶和消費者提供優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務。2023年，雙橋期待同國內外各界朋友真誠合作，攜手創(chuàng)輝煌！

企業(yè)簡介

雙橋（廈門）有限公司成立于2012年11月8日，是由華南地區(qū)最大的淀粉糖生產(chǎn)企業(yè)、全國淀粉糖行業(yè)十強之一的廣州雙橋股份有限公司投資的全資子公司（獨立法人）。廈門公司依托總部先進的技術、精細的管理與雄厚的基礎，現(xiàn)已發(fā)展成為福建地區(qū)乃至華東地區(qū)具有影響力的淀粉糖生產(chǎn)基地。

公司設計建造的年產(chǎn)50萬噸淀粉糖系列產(chǎn)品工程項目，全自動化生產(chǎn)，采用國際先進的雙酶法生產(chǎn)工藝，關鍵生產(chǎn)設備均為進口設備，關鍵工序采用美國Hydroheater水熱器、德國GEA公司的MVR蒸發(fā)器、丹麥的異構化生產(chǎn)線、法國諾華賽的膜過濾、離子交換、色譜分離系統(tǒng)等設備，均處于國際先進水平。項目建成達產(chǎn)后，預計新增銷售收入18億元，產(chǎn)值18億元，利稅1億元，新增稅收5000萬元，提供就業(yè)崗位約150個。目前一期工程年產(chǎn)20萬噸淀粉糖的產(chǎn)能建設已經(jīng)完成，于2015年5月份正式投產(chǎn)。

雙橋淀粉糖以玉米淀粉為原料，主要產(chǎn)品有F-55果葡糖漿、F-42果葡糖漿、葡萄糖漿、啤酒糖漿、麥芽糖漿、低聚糖漿等，產(chǎn)品以色澤清亮透明、甜味溫和、口感純正、組分穩(wěn)定受到廣大客戶的高度贊譽。雙橋淀粉糖產(chǎn)品覆蓋福建地區(qū)飲料、食品等行業(yè)高端市場的75%以上份額，成為以廈門太古可口可樂公司為代表的多家國內外知名企業(yè)獨家或首席供應商，占領了福建地區(qū)淀粉糖產(chǎn)品的優(yōu)質市場。

企業(yè)理念及愿景

企業(yè)精神：以人為本、精益求精、科學發(fā)展、追求卓越

企業(yè)文化核心：用心做好每一件事

質量方針：客戶的滿意為最高的員工守則，出色的工作質量求取優(yōu)質的雙橋產(chǎn)品

企業(yè)行為準則：遵守法律、履行承諾、擔當責任、愛護公司

食品安全方針：創(chuàng)新技術、規(guī)范管理、持續(xù)改進、清潔安全

職業(yè)健康安全方針：以人為本、安全第一、尊章守法、持續(xù)改進、降低風險、提高績效

雙橋夢：雙橋員工都能豐衣足食、安居樂業(yè)、幸福安康；雙橋公司發(fā)展成為中國最具競爭力的淀粉糖生產(chǎn)企業(yè)

2023年，雙橋（廈門）有限公司在以徐正康總經(jīng)理為首的集團公司領導班子的重視、支持下和各相關部門的大力配合下，廈門公司生產(chǎn)經(jīng)營在不斷的發(fā)展，各項工作都在有條不紊的進行著并且取得一定的成績，現(xiàn)就雙橋（廈門）有限公司2023年的工作情況進行以下總結：

一、             生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.     銷售情況：通過這幾年的在福建地區(qū)的不斷市場開發(fā)和集團銷售策略不斷與時俱進的幫助下，經(jīng)過銷售人員的努力，銷售情況和市場開拓取穩(wěn)步發(fā)展，今年淀粉糖銷量完成約28.6萬噸，較去年增長7.47%，銷售的主要增長點在F-55果糖和F-42果糖，F(xiàn)-55果糖銷售約15.97萬噸，增長量約2.12萬噸，增長率達到15.31%；F-42果糖銷售約3.15萬噸，增長量約0.58萬噸，增長率達到22.57%。

銷售亮點：（1）抓住市場機遇，做好成本與產(chǎn)能分析，及時調整市場策略，拼盡全力做到淡季不淡，特別是浙江等地方銷量超預期；（2）對于資金緊張客戶選擇性放棄或調整合作模式，與貸款拖欠的客戶加強溝通，協(xié)商貨款回籠計劃，使大部分拖欠貨款客戶的貨款得到改善。

2.     生產(chǎn)情況：2023年產(chǎn)量28.22萬噸，同比增長4.95%。其中包括生產(chǎn)葡萄糖9.42萬噸，同比下降8.37%；生產(chǎn)F-42果糖3.13萬噸，同比增長22.27%；生產(chǎn)F-55果糖15.37萬噸，同比增長11.53%。

生產(chǎn)消耗： 2023年單位產(chǎn)品水耗3.000t/t，同比上升9.77%；電耗112.22kwh/t，同比下降0.64%；汽耗0.2224t/t，同比下降4.10%。

二、             2023年工作亮點

1.     生產(chǎn)技術工作亮點：（1）色譜進料和進水循環(huán)泵改為變頻控制，節(jié)省用電，平均每噸F55節(jié)約2~3度電；（2）液化新增一套糖漿降溫換熱器；（3）完成五套蒸發(fā)器冷凝水余熱回收；（4）完成了沼氣鍋爐更換低氮燃燒機的改造；（5）12個二期大貯罐初步投入使用；（6）新增一套制氮系統(tǒng)，自制氮氣代替外購氮氣反異構柱；（7）液化高濃度試驗，果糖液化濃度35~36%。

2.     管理工作亮點：（1）與廈門合道知識產(chǎn)權公司合作，申請實用新型專利9件；（2）與財匯誠至知識產(chǎn)權公司合作，申請發(fā)明專利3項；（3）與原創(chuàng)知識產(chǎn)權公司合作，申請實用新型專利10項；（4）牽頭完成工信部、福建省、廈門市專精特新企業(yè)復審；（5）牽頭申報完成企業(yè)招收重點人群享受稅收優(yōu)惠政策申報；（6）牽頭與中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院合作，參與六項國家標準制定；（7）完成2023年科技成果轉化認定。

3.     評審工作亮點：（1）牽頭北京中大華遠認證中心有限公司進行ISO45001、ISO14001、ISO50001三體系整合審核；（2）滿分通過可口可樂社會責任評審。

4.     環(huán)保工作亮點：“環(huán)保工作一小步，節(jié)能降耗一大步”， 2023年廈門公司在環(huán)境保護方面做出的成果主要包括：（1）完成危廢工業(yè)合同簽訂,完成了危廢計劃方案、備案；（2）完成了年度水、氣、聲的度監(jiān)測方案指標工作并取得監(jiān)測報告，各項指標合格；（3）完成2023年在線監(jiān)測設備日常維護報備、運維監(jiān)管工作；（4）完成政府部門突擊檢查取樣、日常檢查取樣、比對均符合要求；（5）完成2023年年度排污許可執(zhí)行報告；（6）完成環(huán)境14001體系的審核工作，環(huán)境信用評價，初評為環(huán)保誠信企業(yè)。

三、      企業(yè)文化建設

1.     積極開展各類企業(yè)文化活動，不斷豐富廣大員工精神文化生活。（1）2023年9月中秋佳節(jié)將，公司組織全體員工舉辦中秋聚餐及博餅活動，打造“幸福雙橋，和諧共享”文化理念；（2）2023年3月8日工會組織女員工進行日月谷泡溫泉活動；（3）2023年12月工會組織員工參加第七屆職工趣味運動會，集健身、競技、娛樂、消防、安全于一體，既豐富了員工的精神生活，提高了員工的安全知識；

2.     積極開展送溫暖活動，努力將公司和領導的關心傳達到廣大員工身上。（1）每月有員工生日，工會代表公司給員工送上溫馨的生日賀卡和蛋糕券，讓員工感受到公司的祝福。（2）工會每年都會組織做好員工參加《廈門市職工互助保障計劃》參保、續(xù)保工作，2023年共買保險121人次；（3）2023年春節(jié)前夕，工會積極配合公司認真做好困難、傷病、退休員工等慰問幫扶工作，共慰問困難員工2人，發(fā)放慰問金及慰問禮品；（4）傷病慰問，當有員工或主要家屬生病住院，工會都會代表公司及公司領導前往慰問；（5）公司工會積極宣傳廈門市工會“平安返廈”信息，指導鼓勵職工通過關注“廈門市總工會”公眾號，申報春節(jié)返廈車票補貼，切實將廈門市工會對員工關愛之心傳達到位；

3.     積極落實做好公司的各項評先工作，努力營造學習先進、爭當先進的良好企業(yè)文化氛圍。積極開展勞動競賽，激發(fā)調動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的產(chǎn)品質量意識、安全意識和成本節(jié)約意識。鼓勵廣大員工發(fā)揮自身的知識與智慧為企業(yè)發(fā)展的技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、管理改進等獻計獻策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更好發(fā)展，截止2023年12月共收到合理化建議254條。

四、      安全生產(chǎn)至上

雙橋（廈門）有限公司在安全管理方面，認真貫徹、落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全、綜合治安的管理。具體措施如下：

1.   落實公司主體責任，完善安全管理組織機構：（1）公司成立安全生產(chǎn)委員會，每月定期進行安全檢查并召開安全會議；（2）逐級、全員每年按計劃簽訂職業(yè)健康安全目標考核責任書，明確各部門安全職責，落實安全責任制。

2.   制訂、完善流程制度：（1）根據(jù)法律法規(guī)要求，安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程，對全體員工進行培訓，并定期進行修訂；（2）組織危險源辨識，將辨識結果進行匯總，制定針對性的控制措施，進行有效的風險控制，預防事故的發(fā)生，維護職工安全與健康；（3）完善環(huán)保設施，定期發(fā)放勞保用品，每年組織員工健康體檢并建立健康監(jiān)護檔案。

3.   培訓教育：（1）公司主要負責人和安全管理人員持安全資格證上崗，特種作業(yè)人員持特種作業(yè)資格證上崗，并及時參加年審培訓考核；（2）所有特種設備均定期安排檢查，每年安排年檢，確保使用安全；（3）新員工入職嚴格落實三級安全培訓教育，培訓后方可上崗；（4）每年組織全體員工進行消防訓練、化學危險品應急預案演練、新工人生產(chǎn)安全培訓等。

 雙橋（廈門）有限公司

2024年2月1日